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何沧赛刚:在《一带一路倡议》上写精彩的中国故事。。

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何沧赛刚:在《一带一路倡议》上写精彩的中国故事。。

鹤岗赛钢执行董事宋思海(左二)与员工沟通。习近平总书记视察钢铁已经三年多了。”我相信,在双方的密切合作下,斯梅德雷沃钢厂一定会重新焕发活力,为增加当地就业、改善人民生活水平、促进塞尔维亚经济发展发挥积极作用。”2016年6月,总书记在钢厂发表了热情洋溢的讲话仍然让人难以忘怀。”刚到钢铁厂时,我对朋友的话有了更深的感受。的确,许多设备已经关闭多年,年久失修。即使是最基本的备件也不能在市场上买到。管理层几乎处于“真空”状态。

已有200多名技术骨干离开企业。当钢厂如火如荼的进行时,总书记来了,并逗留了两个小时。他还到生产岗位与员工进行了座谈,给我们带来了亲切的关怀和极大的鼓励。那时候,我下定决心,无论多么困难,我决不辜负总书记的要求!缺乏资金?鹤岗集团资本投资支持。广泛的管理?实施全过程成本控制。松懈?落实“三个本地化”,保护塞尔维亚员工利益。市场声音是否强劲?在鹤岗集团的全力支持和管理团队的不懈努力下,配置鹤岗的全球优质资源,这座百年钢厂终于恢复了生机,成为塞尔维亚最大的出口企业。

2019年,铁矿石价格上涨,国际贸易摩擦加剧,多重不利因素聚集。欧洲钢铁市场遭遇“寒冬”,海丝特面临新的严峻挑战。站在新的起跑线上,海丝特确定了一个新的发展思路——通过技术创新,节能降耗需要效益,绿色发展需要动能。引进了鹤岗集团20多项行业领先的专有钢铁技术,从整体上提高了钢厂的能源利用效率和循环利用水平。启动能源环保综合改造工程,尽快安排高效节能环保能源系统升级改造,新建热轧加热炉将采用先进的蓄热式燃烧技术,大大降低油耗,节约能源。

随着重点技术改造项目的落地生根,公司正朝着“欧洲领先的绿色节能现代化工厂”的目标迈进。我们在年底建立了工厂职工补贴基金和离退休困难职工慰问制度,帮助他们解决实际问题。员工积极性更高,企业向心力更强。近三年来,钢厂职工收入增长10%,带动当地近3万人就业。春节到了,我想和总书记谈谈日新月异的钢厂和挂在门口的红灯笼。在新的一年里,我们将牢记我们的使命和责任,相信我们所说的,做我们所做的,加快实施技术创新、能源和环境保护的综合改造工程,激发绿色动力,在“一带一路”的开创性故事上写一个精彩的中国。

口述/河北日报记者河沧赛钢执行董事宋思海/龚先云在采访宋思海时,不仅想“走出去”,还想“融入”,有一个细节需要记者牢记。作为海丝特管理团队的领导者,他坚持拼车上班、打卡上班、吃员工食堂3年多,成为了一名“老板不同于老板”的老板。国外的企业管理难度更大。赢的方法是什么?”宋思海说:“不要摆架子,不要搞特殊,要跳下去,全面融入企业,这样才能赢得塞尔维亚员工的认可和支持。”。正是有了“接地气”的管理团队和“三个地方化”的双赢理念,改革创新才能深入人心,有话语权。

在“一带一路”倡议下,越来越多的河北企业走出国门。在国外投资时,如何处理与当地员工的关系是非常重要的。标签:。

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